• Zur Hauptnavigation springen
  • Skip to main content
  • Zur Hauptsidebar springen
  • Zur Fußzeile springen

medicalrecruiter

  • Startseite
  • Jobangebote
  • Stellengesuche Fachärzte
  • Medizinisches Fachpersonal
  • Blog
  • Kontakt
Startseite » News » Stellengesuch ID 2007: Leitende Ärztin Zentrale Notaufnahme

Juni 6, 2023 Von Martina Görk

Stellengesuch ID 2007: Leitende Ärztin Zentrale Notaufnahme

Gesuchte Vakanz
• Chefärztin Zentrale Notaufnahme
• Fachrichtung: Orthopädie und Unfallchirurgie
• Festanstellung, Vollzeit
• Zukünftiges Gehaltsbudget: 250.000,- €

Versorgungsstufe & Klinikart
• Regelversorgung
• Schwerpunktversorgung
• Maximalversorgung
• Klinikart: Akut

Gewünschte Arbeitsregion
• NRW

Aktuelle Situation
• Aktuell: Ärztliche Leiterin einer Zentralen Notaufnahme
• Unbefristetes und ungekündigtes Arbeitsverhältnis
Kündigungsfrist
• 3 Monate zum Quartalsende

Fachliche Qualifikation
• Fachärztin Orthopädie und Unfallchirurgie
• Zusatzbezeichnung Notfallmedizin
• Zusatzbezeichnung Intensivmedizin
• Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin
• ABS-Expertin (DGKH)
• Promotion: (voraussichtlich Ende 2023)
• seit 02/2011 klinische Erfahrungen in den Fachbereichen Orthopädie & Unfallchirurgie, Notdienst, Akut- und Notfallmedizin
• seit 05/2018 Leitungs- und Führungserfahrung

Persönliche Merkmale
• Geburtsjahr: 1976
• Staatsangehörigkeit: deutsch
• Wohnort: NRW

Kandidat passt?
Kandidat passt nicht oder keine Vakanz?
Aber in anderen Bereichen Personalbedarf?

Ich freue ich mich über den Kontakt.

Ihr Ansprechpartner: Herr Bernd Fliegner
Goerk & Fliegner Personalmanagement, Chicago Lane 11, 30539 Hannover (Expopark)
E-Mail: fliegner@medicalrecruiting.de / www.medicalrecruiter.de
Tel.: 0511 / 270 70-101, Zentrale 0511 / 270 70-0
Fax: 0511 / 270 70-444, Mobil: 01577/2707013

Haupt-Sidebar

Kategorien

Neueste Beiträge

  • Immer mehr Bewerber springen während des Bewerbungsprozesses ab. Die Gründe sind häufig banal.
  • 10 rhetorische Tipps für die erfolgreiche Gehaltsverhandlung
  • Tipps für die erfolgreiche Gehaltsverhandlung
  • Alarmsignale in Einstellungsgesprächen oder wie man feststellt, dass es nicht der richtige Arbeitgeber ist
  • Die Unternehmenskultur zeigt sich bereits in Vorstellungsgesprächen. Oder wie man als Arbeitgeber Fettnäpfe in Vorstellungsgesprächen vermeidet & Bewerber wertschätzt.

Archive

  • Mai 2023
  • April 2023
  • September 2022
  • Mai 2022
  • Juli 2020
  • Mai 2020
  • Februar 2020
  • August 2019

Footer

Mein Spezialgebiet…

Mein Spezialgebiet ist die professionelle bundesweite Gewinnung von Fachärzten / Fachärztinnen sowie medizinischem Fachpersonal für Kliniken / Krankenhäuser / Gesundheitszentren und Praxen

Schlagwörter

angemessene Gehaltsvorstellungen Arbeitgeberbewertungen Arbeitgeberimage Benefits Besetzungszeit CSR (Corporate Social Responsibility) Effizienz Einstellungsgespräch Entgeltverhandlung Entlohnungsgespräch Ethik und Compliance Gehaltsgespräch Gehaltsrecherchetools Gehaltverhandlungsfähigkeiten HR-Controlling Innovation Jobsuchmaschine Kariereoption Kostenersparnis Lohnverhandlung Metajob Mitarbeiterzufriedenheit New Hire Offboarding Onboarding Onboarding-KPI Onboarding-Prozess Onboardingaufgaben Onboarding Plan positive Arbeitgebermarke Recruitingcontrolling recruitingkennzahlen Recruitingturbo schneller Bewerbungsprozess time to hire timetohire Transparenz Umweltbewusstsein Unternehmenskultur Vakanzlaufzeit Vergünstigungen Vergütungsgespräch Vergütungsverhandlung Vertrauen Wettbewerbsvorteil

Social Media

  • E-Mail
  • Facebook
  • LinkedIn
  • XING
  • Impressum
  • Datenschutzerklärung
  • Disclaimer
  • AGB
  • Bildnachweis
  • Cookie-Richtline