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Archiv für Februar 2020

Februar 19, 2020 Von Bernd Fliegner

Chefarzt Orthopädie/Wirbelsäulenchirurgie sucht: Position als Chefarzt oder Leitender Arzt Wirbelsäulenchirurgie / ID 1920

Facharzt für Orthopädie Zusatzbezeichnung Spezielle Orthopädische Chirurgie Master-Zertifikat der DWG in Wirbelsäulenchirurgie Fachkundenachweis Rettungsdienst und Strahlenschutz Promotion 25 Jahre praktische Erfahrung in der Orthopädie/Unfallchirurgie, insbesondere Wirbelsäulenchirurgie 12 Jahre Führungserfahrung Aktuell: Chefarzt einer Klinik für WS-Chirurgie/-therapie in einem unbefristeten und ungekündigten Arbeitsverhältnis Geburtsjahr:1968 Personalbedarf? Ihr Arbeitsmarktexperte ist … [Weiterlesen...] überChefarzt Orthopädie/Wirbelsäulenchirurgie sucht: Position als Chefarzt oder Leitender Arzt Wirbelsäulenchirurgie / ID 1920

Abgelegt unter: Blogbeitrag Facharztprofile

Februar 13, 2020 Von Bernd Fliegner

Oberarzt (m/w/d) Innere Medizin / Kardiologie SteA 4283

Arbeitgeber: Etabliertes zertifiziertes Klinikum der Grund- und Regelversorgung mit modernen Räumlichkeiten und modernster technischer Ausstattung Person: Schulabschluss: AbiturBeruf/Studium: Facharzt für Innere Medizin mit Fachweiterbildung KardiologieBerufserfahrung: Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Inneren Medizin, insbesondere im Bereich Kardiologie. Interesse an der interventionellen Kardiologie, insbesondere Koronarangiographie und koronaren Interventionen sowie Kenntnisse … [Weiterlesen...] überOberarzt (m/w/d) Innere Medizin / Kardiologie SteA 4283

Abgelegt unter: Blogbeitrag aktuelle Stellenangebote

Februar 11, 2020 Von Bernd Fliegner

Time to hire oder das Recruiting im Schneckentempo

Die Besetzung einer Vakanz dauert bei vielen Arbeitgebern viel zu lange, eine schnellere Bewerbungsbearbeitung ist bei den meisten Arbeitgebern dringend angeraten. Warum brauchen Arbeitgeber für den time to hire Prozess häufig über 100 Tage? Viele Arbeitgeber arbeiten im Recruitingblindflug, d. h. sie beachten die Recruitingkennzahlen nichtes existiert häufig kein abgestimmter Recruitingprozess, z. B. „Was machen wir, wenn …“es wird häufig nach dem Prinzip „das haben wir immer so … [Weiterlesen...] überTime to hire oder das Recruiting im Schneckentempo

Abgelegt unter: Blogbeitrag Arbeitsmarkt, Blogbeitrag Recruiting Markiert mit: Besetzungszeit, HR-Controlling, Recruitingcontrolling, recruitingkennzahlen, Recruitingturbo, time to hire, timetohire, Vakanzlaufzeit

Februar 10, 2020 Von Bernd Fliegner

Ergotherapeut (gn) Voll- oder Teilzeit SteA 4282

Arbeitgeber: Anerkannte und etablierte Praxis für Ergotherapie Person: Schulabschluss: nicht entscheidend, gute AllgemeinbildungBeruf/Studium: Ergotherapeut (m/w/d) Berufserfahrung: Praxiserfahrung ist vorteilhaft, gern bieten wir auch Berufseinsteigern eine Chance sich zu entwickeln.EDV Kenntnisse: der Position entsprechend, Kenntnisse der Praxis-Software THEORG vorteilhaft Persönlichkeit: - aktive, aufgeschlossene Persönlichkeit- gute Umgangsformen, freundliches und gepflegtes … [Weiterlesen...] überErgotherapeut (gn) Voll- oder Teilzeit SteA 4282

Abgelegt unter: Blogbeitrag aktuelle Stellenangebote

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Anästhesie Besetzungszeit HR-Controlling ID 4307 Jobsuchmaschine Ltd. Oberarzt Metajob New Hire Oberarzt Oberarzt Anästhesiologie Offboarding Onboarding Onboarding-KPI Onboarding-Prozess Onboardingaufgaben Onboarding Plan Recruitingcontrolling recruitingkennzahlen Recruitingturbo time to hire timetohire Vakanzlaufzeit

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