Der Bedarf an qualifizierten MTL-Fachkräften in Deutschland ist hoch. Kliniken, medizinische Versorgungszentren und Labore suchen dringend erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten für die Laboratoriumsanalytik. Gleichzeitig ist der Weg aus dem Ausland nach Deutschland oft komplex, bürokratisch und mit vielen Fragen verbunden.Genau hier kommen wir ins Spiel. Warum Deutschland für MTL-Fachkräfte attraktiv istDeutschland bietet MTL-Fachkräften:• Sichere Arbeitsplätze in modernen Laboren und … [Weiterlesen...] überIhr Weg als MTL-Fachkraft nach Deutschland – wir begleiten Sie Schritt für Schritt
Fachkräftemangel im Labor? So gewinnen Sie qualifizierte MTL-Fachkräfte aus dem Ausland – sicher und planbar
MTL-Fachkräfte aus dem Nicht-EU-Ausland: Eine planbare Lösung gegen den Fachkräftemangel im Labor Der Fachkräftemangel im medizinisch-technischen Laborbereich stellt Kliniken, Labore und medizinische Versorgungszentren in Deutschland vor große Herausforderungen. Offene Stellen für Medizinisch-technische Laboratoriumsanalytiker:innen (MTL) bleiben häufig über Monate unbesetzt. Gleichzeitig wächst der Druck auf bestehende MTL-Teams und diagnostische Prozesse. Eine zunehmend relevante und … [Weiterlesen...] überFachkräftemangel im Labor? So gewinnen Sie qualifizierte MTL-Fachkräfte aus dem Ausland – sicher und planbar
Wenn der Flurfunk schneller ist als die Bewerbung – ein Karriereproblem für Ärzte
Eigenbewerbung oder Personalberater? Die unbequeme Wahrheit für Ärzte Ein Stellenwechsel ist für Ärztinnen und Ärzte selten eine rein formale Entscheidung. Kliniken sind eng vernetzt, Abteilungen oft überschaubar, persönliche Kontakte allgegenwärtig. Genau deshalb ist die Frage wie man sich bewirbt mindestens genauso wichtig wie wo. Viele Ärzte stehen vor der Entscheidung:Eigenbewerbung oder Bewerbung über einen Personalberater? Ein zentraler – und häufig unterschätzter – Aspekt dabei … [Weiterlesen...] überWenn der Flurfunk schneller ist als die Bewerbung – ein Karriereproblem für Ärzte
Ihr Weg als MRT-Fachkraft nach Deutschland – wir begleiten Sie Schritt für Schritt
Sie sind ein MRT-Profi und haben ein Auge für diagnostische Details? Sie träumen von einer Karriere in Deutschland, einem Land mit einem der besten Gesundheitssystemen der Welt? Herzlich willkommen! Als spezialisierte Personalberatung im Gesundheitswesen wissen wir bei Goerk & Fliegner Personalmanagement: Fachkräfte wie Sie werden hier dringend gebraucht. Doch der Weg in den deutschen Arbeitsmarkt wirkt auf den ersten Blick oft kompliziert. Bürokratie, Sprachhürden und das gefürchtete … [Weiterlesen...] überIhr Weg als MRT-Fachkraft nach Deutschland – wir begleiten Sie Schritt für Schritt
Digitalisierung in der Medizin: Neue Berufsfelder und Karriereoptionen
Einleitung Die digitale Revolution macht auch vor der Medizin nicht halt. Innovative Technologien, von Künstlicher Intelligenz (KI) bis hin zu Telemedizin und Big Data, verändern nicht nur die Patientenversorgung, sondern eröffnen auch völlig neue Berufsfelder. Ärzte, IT-Spezialisten und Gesundheitsmanager können nun in einem interdisziplinären Umfeld zusammenarbeiten – und dabei ihre Karrierewege neu definieren. In diesem Beitrag werfen wir einen Blick auf die aktuellen digitalen Trends in … [Weiterlesen...] überDigitalisierung in der Medizin: Neue Berufsfelder und Karriereoptionen
Wechselbereitschaft: Wann und warum ein Berufswechsel in der Medizin sinnvoll sein kann
Einleitung Die Arbeit in der Medizin ist anspruchsvoll, fordernd und oft mit hoher physischer sowie psychischer Belastung verbunden. Lange Arbeitszeiten, steigende Bürokratie und zunehmender Fachkräftemangel setzen Ärzte und medizinisches Fachpersonal unter Druck. Kein Wunder, dass immer mehr Mediziner über einen Berufswechsel nachdenken – sei es innerhalb des Fachgebiets, in eine andere Einrichtung oder sogar in eine ganz neue berufliche Richtung.Doch wann ist der richtige Zeitpunkt für … [Weiterlesen...] überWechselbereitschaft: Wann und warum ein Berufswechsel in der Medizin sinnvoll sein kann