Einleitung Der medizinische Arbeitsmarkt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Technologische Fortschritte, veränderte Versorgungsstrukturen und der Fachkräftemangel beeinflussen die Arbeitsbedingungen von Ärzten und medizinischem Fachpersonal erheblich. Besonders die fortschreitende Digitalisierung eröffnet neue Möglichkeiten, bringt aber auch Herausforderungen mit sich. Trends medizinischer Arbeitsmarkt: Dieser Beitrag beleuchtet aktuelle Entwicklungen und zeigt auf, welche Chancen … [Weiterlesen...] überTrends auf dem Arbeitsmarkt in der Medizin – Chancen und Herausforderungen
Blogbeitrag Arbeitsmarkt
Work-Life-Balance in der Medizin: Beruf und Privatleben unter einen Hut bringen
Einleitung In der Medizin sind lange Arbeitszeiten, hohe Verantwortung und unvorhersehbare Arbeitsabläufe an der Tagesordnung. Diese Faktoren machen es besonders schwer, eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden. Doch eine gelungene Work-Life-Balance ist nicht nur essenziell für das eigene Wohlbefinden, sondern wirkt sich auch positiv auf die Arbeitsleistung und die Patientenzufriedenheit aus. In diesem Beitrag beleuchten wir die Herausforderungen und stellen … [Weiterlesen...] überWork-Life-Balance in der Medizin: Beruf und Privatleben unter einen Hut bringen
Onboardingtipps für Arbeitgeber
Die Bedeutung eines professionellen Onboarding-Programms für Ärzte in Krankenhäusern: Warum ein reibungsloser Start entscheidend ist Ein reibungsloser Übergang in eine neue Arbeitsumgebung ist für jeden Mitarbeiter entscheidend, aber für Ärzte in einem Krankenhaus ist dies von besonderer Bedeutung. Die ersten Monate eines Arztes in einem neuen Krankenhaus können den Ton für ihre gesamte Karriere dort setzen. Aus diesem Grund ist ein gut durchdachtes und professionell gestaltetes … [Weiterlesen...] überOnboardingtipps für Arbeitgeber
Immer mehr Bewerber springen während des Bewerbungsprozesses ab. Die Gründe sind häufig banal.
Einige mögliche Faktoren sind: Ein transparenter und schneller Bewerberauswahlprozess ist für einen Arbeitgeber aus verschiedenen Gründen enorm wichtig: Insgesamt ist ein transparenter, schneller und nachvollziehbarer Bewerbungs- und Entscheidungsprozess von Vorteil für Arbeitgeber, da er ihnen helfen kann, qualifizierte Kandidaten anzuziehen und zu halten, Kosten zu senken und ein positives Image aufzubauen. Zufriedenheit spricht sich rum, Unzufriedenheit führt zur Absage oder zu … [Weiterlesen...] überImmer mehr Bewerber springen während des Bewerbungsprozesses ab. Die Gründe sind häufig banal.
10 rhetorische Tipps für die erfolgreiche Gehaltsverhandlung
Tipps für die erfolgreiche Gehaltsverhandlung
Hier sind einige Tipps von den Arbeitsmarktexperten aus Hannover, die Ihnen bei der Vorbereitung und Durchführung einer erfolgreichen Gehaltsverhandlung helfen können: Bereiten Sie sich gut vor: Eine Gehaltsverhandlung ist ein kommunikativer Prozess, je besser man sich darauf vorbereitet, desto größer sind die Erfolgsaussichten. Bereiten Sie sich auf mögliche Gegenargumente vor, versuchen Sie sich in Ihr Gegenüber zu versetzen und entwickeln Sie gute und überzeugende Argumente für eine … [Weiterlesen...] überTipps für die erfolgreiche Gehaltsverhandlung