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Arbeitgeberimage

Mai 2, 2023 Von Bernd Fliegner

Immer mehr Bewerber springen während des Bewerbungsprozesses ab. Die Gründe sind häufig banal.

Einige mögliche Faktoren sind: Ein transparenter und schneller Bewerberauswahlprozess ist für einen Arbeitgeber aus verschiedenen Gründen enorm wichtig: Insgesamt ist ein transparenter, schneller und nachvollziehbarer Bewerbungs- und Entscheidungsprozess von Vorteil für Arbeitgeber, da er ihnen helfen kann, qualifizierte Kandidaten anzuziehen und zu halten, Kosten zu senken und ein positives Image aufzubauen. Zufriedenheit spricht sich rum, Unzufriedenheit führt zur Absage oder zu … [Weiterlesen...] überImmer mehr Bewerber springen während des Bewerbungsprozesses ab. Die Gründe sind häufig banal.

Abgelegt unter: Blogbeitrag Arbeitsmarkt Markiert mit: Arbeitgeberbewertungen, Arbeitgeberimage, CSR (Corporate Social Responsibility), Effizienz, Ethik und Compliance, Innovation, Kostenersparnis, Mitarbeiterzufriedenheit, positive Arbeitgebermarke, schneller Bewerbungsprozess, Transparenz, Umweltbewusstsein, Unternehmenskultur, Vertrauen, Wettbewerbsvorteil

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