medicalrecruiter

Blog alle Beiträge

Von

Onboarding & Offboarding

Der erste Tag eines neuen Kollegen (m/w/d) ist ein besonders wichtiger Moment im neuen Betrieb. Fast genauso der letzte Tag. Onboarding: In der Vorbereitung, der Bereitstellung und der Abwicklung aller notwendigen Dinge, wie die Arbeitsplatzausstattung, Arbeitsmittel, die Hard- und Softwareausstattung und Kommunikationsmittel (Internetzugang, E-Mailadresse, Telefon mit Telefonnummer, Zugangsberechtigungen, Videokonferenzzugang, ..., Passwörter) gilt es viel zu planen und rechtzeitig fertig … [Weiterlesen...] überOnboarding & Offboarding

Von

Time to hire oder das Recruiting im Schneckentempo

Die Besetzung einer Vakanz dauert bei vielen Arbeitgebern viel zu lange, eine schnellere Bewerbungsbearbeitung ist bei den meisten Arbeitgebern dringend angeraten. Warum brauchen Arbeitgeber für den time to hire Prozess häufig über 100 Tage? Viele Arbeitgeber arbeiten im Recruitingblindflug, d. h. sie beachten die Recruitingkennzahlen nichtes existiert häufig kein abgestimmter Recruitingprozess, z. B. „Was machen wir, wenn …“es wird häufig nach dem Prinzip „das haben wir immer so … [Weiterlesen...] überTime to hire oder das Recruiting im Schneckentempo

Von

Dateinamen Bewerbungsunterlagen

Was ist bei der Vergabe von Dateinamen bei Bewerbungsunterlagen zu beachten und wie verschafft man sich einen ersten guten Eindruck? Bitte denken Sie daran, dass das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben wollen, tagtäglich viele Bewerbungen erhält. Hier ist es wichtig, schon bei der Vergabe von Dateinamen Ihrer Anlagen (Lebenslauf, Foto, Arbeitszeugnisse, …) positive Zeichen zu setzen! „Bewerbung“, „Bewerbungsunterlagen“ oder „Lebenslauf“ sind negative Beispiele. Natürlich bekommen Sie … [Weiterlesen...] überDateinamen Bewerbungsunterlagen